日期:2018-03-23 瀏覽 返回公告列表

義烏社保政策簡介

一、義烏市社保繳納標準

2018年義烏市7月份最新標準

義烏市標準(基本險)

繳費名稱

基數()

企業比例

金額()

個人比例

金額()

合計

養老保險

3060

14.00%

428.4

8.00%

244.8

673.2

醫療保險

3060

7.00%

214.2

2.00%

61.2

275.4

失業保險

3060

0.50%

15.3

0.50%

15.3

30.6

生育保險

3060

0.50%

15.3

-

-

15.3

工傷保險

3060

0.40%

12.24

-

-

12.24

殘保金

-

-

24

-

-

24

合計

-

-

709.44

-

321.3

1030

注:生育需繳納12個月方可享受待遇

失業需繳納12個月方可享受待遇

醫療需繳納6個月方可享受待遇(如已在廣州參保半年以上轉到義烏參保,中間沒有間斷的可以直接享受)

 

二、義烏市社保待遇

(一)企業職工基本養老保險待遇

到達法定退休年齡(男年滿60周歲、女年滿50周歲),累計繳費年限滿15年及以上的,可以按月領取基本養老金。

 

(二)企業職工基本醫療保險待遇

基本醫療保險基金分為“統籌基金”和“醫療保險個人帳戶”。“統籌基金”用于支付住院醫療費用特殊病種門診醫療費用“醫療保險個人帳戶”用于支付門診醫療費用住院費用中屬個人負擔的部分

參保人員在定點醫療機構和藥店發生的門診醫療費用,從其醫療保險個人帳戶中支付,醫療保險個人帳戶不足支付時,由本人現金支付。

1、參保人員在本地定點醫療機構發生的符合醫療保險基金支付范圍的住院費用,按義烏市最新規定執行,以下為參考標準(2015年)

1)設立起付標準,在職職工為1200元。參保人員在醫療年度內二次以上(含二次)住院或已在特殊病種門診報銷時支付起付標準后住院的,起付標準在原標準基礎上降低50%。

2)超過起付標準以上的醫療費用,基本醫療保險統籌基金按在職人員95%的比例支付。

3)參保人員在醫療年度內累計從基本醫療保險統籌基金中報銷的醫療費用(含特殊病種門診醫療費用)最高限額為18萬元。

4)參保人員在市外醫院住院所發生的符合醫療保險基金支付范圍的住院費用,按下列規定支付:

a)經批準轉院的醫療費用,先由個人自負10%,余下部分再按規定報銷。

b)未辦理轉院審批手續的醫療費用,第一次先由個人自負20%,第二次先由個人自負30%,余下部分再按規定報銷,第三次及以上的不予報銷。

 

2、職工個人繳納的醫療保險費全部劃入醫療保險個人賬戶,單位繳納的醫療保險費按繳費基數1%2017年為2820×1%,加上個人交納,合計76.8/月)劃入醫療保險個人賬戶:       

 

(三)工傷保險待遇

參保職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病,且經工傷認定的,享受工傷保險待遇。工傷待遇由公司和派遣公司向社保局提出申請和辦理手續。

 

(四)失業保險待遇

《浙江省失業保險條例》規定,同時具備以下條件的失業人員,可以按規定享受失業保險待遇:

1)用人單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;

2)非因本人意愿中斷就業的;

3)已依法定程序辦理失業登記的;

4)有求職要求,愿意接受職業培訓、職業介紹的。

 

(五)生育保險待遇

用人單位及其職工按照規定參加生育保險并履行繳費義務滿12個月,職工個人符合法定生育條件,沒有違反計劃生育政策的,可享受生育保險待遇。

生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

女職工在妊娠期、分娩期、產褥期內因生育發生的醫療費用,由生育保險基金按照定額標準進行補償。標準如下:平產:2400元;難產:2500元;剖宮產:3800元。

女員工生育期間,公司按原基本工資標準發放產假期間工資,生育津貼由社保局補貼給公司,如生育津貼高于公司發放的產假工資,多出部分由公司補發給員工,如公司發放的產假工資高于生育津貼,則不再補發。

 

 

 

三、待遇與廣州購買社保對比

1、養老保險待遇差別不大,因為需要到退休時再享受待遇,目前養老保險和醫療保險繳費年限可全國轉移,以前購買的年限和繳費會繼續計算。

2、在義烏購買醫保,可在義烏當地享有門診報銷和用醫保卡在藥店買藥,如需轉到浙江省其他地方就醫住院,醫保可報銷部分費用。如在廣州購買醫保,只能在義烏市當地住院時有報銷,沒有門診報銷,醫保卡不能買藥,在義烏以外的地方無法使用醫保卡。

3、工傷保險和失業保險全國政策一致,差別不大。

    4、產假期間工資由公司按基本工資發放,在義烏買社保與在廣州買社保沒有差別。生育醫療費在義烏是按固定標準補償,在廣州是按實際醫療費用當中醫保可報銷部分給予補貼,在兩地購買社保,同樣都需要個人支付費用,差別不大。

 

 

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